П. Милосердов
Действия российского начальства в Украине показывают, что никакого плана, кроме сугубо военного не существует. Военные работают опираясь на опыт Чечни, Сирии, Донбасса, и думаю, что возможные уроки ими уже выучены. Хотя бы потому что на этих экзаменах оценка «2» = «груз 200».
А вот что касается того российского начальства, что без погон, тот тут конечно провал:
1) не ведётся пропаганда на украинское население. Похоже Кремль, поверил в чушь скабеевых-михеевых и удивлён, что российские танки не встречают цветами. Поверить в собственную пропаганду – слабоумие. Хотя ресурсы чтобы сделать круглосуточный двуязычный канал информации, ориентированный на разные группы украинского общества, наверняка есть.
2) не реализована работа с потенциальными коллобрационистами – подкуп, назначение на должности в очередных «народных республиках», система поощрения доносительства и т.д.
3) нет плана/кадров/ресурсов – для обеспечения мирной жизни в тылу российских войск. Ни полиции, ни спецкомендатур, блок-постов, пропусков, собственной сотовой связи. Обеспечения продуктами и медициной населения.
И тут я задам вопрос: а почему так? И если ответ на пункт «1)» ясен – ориентировались на блицкриг и быстрый раскол элит, часть которых сдаст Зеленского/принудит к сдаче. То пункты «2)» и «3)» не реализованы по причине отсутствия среди российских гос.служащих кадров, способных действовать быстро, креативно, на результат, брать на себя ответственность.
Это следствие отрицательного кадрового отбора, когда на гос.службу берут исключительно по принципу лояльности начальству, а краеугольный принцип: «непринятое решение лучше принятого».
А вот что касается того российского начальства, что без погон, тот тут конечно провал:
1) не ведётся пропаганда на украинское население. Похоже Кремль, поверил в чушь скабеевых-михеевых и удивлён, что российские танки не встречают цветами. Поверить в собственную пропаганду – слабоумие. Хотя ресурсы чтобы сделать круглосуточный двуязычный канал информации, ориентированный на разные группы украинского общества, наверняка есть.
2) не реализована работа с потенциальными коллобрационистами – подкуп, назначение на должности в очередных «народных республиках», система поощрения доносительства и т.д.
3) нет плана/кадров/ресурсов – для обеспечения мирной жизни в тылу российских войск. Ни полиции, ни спецкомендатур, блок-постов, пропусков, собственной сотовой связи. Обеспечения продуктами и медициной населения.
И тут я задам вопрос: а почему так? И если ответ на пункт «1)» ясен – ориентировались на блицкриг и быстрый раскол элит, часть которых сдаст Зеленского/принудит к сдаче. То пункты «2)» и «3)» не реализованы по причине отсутствия среди российских гос.служащих кадров, способных действовать быстро, креативно, на результат, брать на себя ответственность.
Это следствие отрицательного кадрового отбора, когда на гос.службу берут исключительно по принципу лояльности начальству, а краеугольный принцип: «непринятое решение лучше принятого».